Identificación del Status Actual: Consideramos que no existen recetas mágicas aplicables a todas las empresas por igual, por lo tanto iniciamos nuestras intervenciones buscando un cabal entendimiento e interpretación de la cultura, procesos y estilos del cliente. Simultáneamente identificamos las brechas entre la situación actual y la deseada.

Definición de Objetivos y Metas: Definimos con cada cliente los objetivos a alcanzar y proponemos un Plan de Trabajo, basado en nuestra experiencia y las posibilidades de cada empresa, con acciones concretas y resultados mensurables para cada etapa del proceso.

Alineación del desempeño de las personas a la estrategia del negocio: Capacitamos a Supervisores y Vendedores sobre habilidades clave del negocio desde 4 dimensiones:

Planificación Coaching y liderazgo Gestión del Desempeño Control de Gestión

Evaluación de Resultados: Proveemos métricas de desempeño de las personas y su impacto en los resultados. Seguimos la incorporación de habilidades a la tarea (En campo). Realizamos reuniones periódicas de Control de cumplimiento de Objetivos y Metas.